В торжественной церемонии награждения, которая состоялась 25 августа в рамках бизнес-дня Московского урбанистического форума, приняли участие руководители проекта и представители команды наставников компании.
Почетную грамоту начальнику управления по обучению, развитию и внутренним коммуникациям компании «Кронштадт» Полине Бекаревич и советнику генерального директора Елене Пудаловой лично вручила министр Правительства Москвы Мария Багреева.
– Перед нами стояла глобальная задача – в кратчайшие сроки подготовить квалифицированный и вовлеченный персонал. Благодаря этому проекту «Кронштадт» смог не только оперативно запустить серийный завод, но и транслировать программы наставничества для дальнейшего развития рабочего коллектива в Дубне, – сказала Полина Бекаревич.
Почетную грамоту начальнику управления по обучению, развитию и внутренним коммуникациям компании «Кронштадт» Полине Бекаревич и советнику генерального директора Елене Пудаловой лично вручила министр Правительства Москвы Мария Багреева.
– Перед нами стояла глобальная задача – в кратчайшие сроки подготовить квалифицированный и вовлеченный персонал. Благодаря этому проекту «Кронштадт» смог не только оперативно запустить серийный завод, но и транслировать программы наставничества для дальнейшего развития рабочего коллектива в Дубне, – сказала Полина Бекаревич.
Напомним, что на конкурсе компания «Кронштадт» представила свою практику наставничества для сотрудников серийного завода по производству беспилотников в подмосковном городе Дубна.
В ходе реализации проекта в качестве наставников были задействованы 60 сотрудников опытного производства в Москве. В результате для нового завода было подготовлено 95 специалистов. Программу наставничества компании «Кронштадт» можно тиражировать на серийном производстве, где ведется подготовка вновь принимаемых работников по единым стандартам работы.
#Компания_Кронштадт #работа_в_компании_Кронштадт #работавДубне #стажировка_в_компании_Кронштадт
В ходе реализации проекта в качестве наставников были задействованы 60 сотрудников опытного производства в Москве. В результате для нового завода было подготовлено 95 специалистов. Программу наставничества компании «Кронштадт» можно тиражировать на серийном производстве, где ведется подготовка вновь принимаемых работников по единым стандартам работы.
#Компания_Кронштадт #работа_в_компании_Кронштадт #работавДубне #стажировка_в_компании_Кронштадт